失業手当の受給資格の条件

基本手当の受給資格を得る

基本手当の受給資格を得るための条件

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 基本手当(失業給付)について 万が一の時、助けになる失業保険保険(失業給付)はもらわないと損だと思います。 雇用保険を払っているので失業保険を受給する事はけし ...

受給要件(条件)

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 基本手当をもらうためには、いくつかの条件をクリアする必要があります。もし近々退職予定の方は、ご自身が条件に当てはまるか、退職前に受給条件を知っておくことをお勧 ...

失業手当の金額

金額決定

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 基本手当をもらうにあたって、気になるのはやっぱりその支給額ですよね。基本手当の金額を決める要素は大きく2つあります。 賃金の日額=失業直近の6ヶ月間の賃金合計 ...

【失業保険】 給付期間

失業保険の受給金額の具体的な計算方法

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 失業手当をもらうにあたって、計算方法があるのはわかるけど、面倒だと感じていませんか?そんな人の為に、およその金額がわかる早見表を紹介します。 失業手当日額の早 ...

失業手当の計算方法

基本手当の計算方法

基本手当がいくらもらえるのか、ご自身の支給額を計算してみませんか? どうやって計算する? まず、失業直近の6ヶ月間の賃金合計額÷180で賃金日額を出します。 例えばあなたの月平均給与が30万円だった場 ...

基本手当を受けれる期間

基本手当を受けれる期間はどのくらい?

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 所定給付日数と受給期間 基本手当には「所定給付日数」と「受給期間」という2つの期間を表す言葉が有ります。 あなたはこの2つの言葉の正しい意味をご存知ですか? ...

所定給付日数と受給期間

所定給付日数と受給期間

失業保険の手続き すぐに失業保険をもらう 基本手当には「所定給付日数」と「受給期間」という2つの期間を表す言葉が有ります。あなたはこの2つの言葉の正しい意味をご存知ですか?一見、区別がつきにくい言葉で ...

所定給付日数の決定方法

基本手当を支給してもらえる期間(所定給付日数)は人によって異なり、いくつかの条件で判断されます。所定給付日数を決定する要素にはどのようなものがあるのか確認してみましょう。 雇用保険の加入期間と年齢につ ...

給付開始から給付終了

失業保険の給付開始から給付終了まで

当サイトでは 「失業保険を確実に受給に関する実用的な裏技を紹介」しています。 失業保険がもらえるのは「会社を辞めてから」ではなく申請してからなります。 ①一刻も早く受給をされたい人は、 【すぐに失業保 ...

失業保険の申請手続き

失業保険申請手続き

失業保険の申請から支給まで一連の流れを確認します。 求職の申込みをする まずは最寄りのハローワークで求職の申し込みをします。求職申し込みは失業状態でなくても、どなたでも行えます。「求職申込書」に希望す ...

失業保険はやることをやれば早く多くもらえます!

保険(失業給付)はもらっておかないと損だと思います。
雇用保険を払っているので失業保険を受給する事はけして悪いことではありません。
しかし、退職してハローワークに申請にいけば誰でも失業保険を受け取れるわけではありません。
いくつか条件があります。

退職した日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上必要
すぐに働く意思があり、働ける状態にあるかどうか
積極的な求職活動を行っているか
※転職サイトへの登録もこの活動の1つです。

この条件を満たせば
1回につき約50万円程度受給できます。

失業保険の手続き



さらにポイントは、
「3カ月の給付制限」を受けずにすぐもらうことです。
自己都合で退職の場合は支給が4ヶ月目〜になってしまうのご存知でしたか?

どうしたら翌月から受給してもらえるのか?
実は結構コツがあるので、しっかりお伝えしていきたいと思います。
退職してすぐにでも失業給付が欲しい方は必ず参考になると思います。

最短で失業保険をもらうコツ

本日の求職活動実施者 14
      

Copyright© "失業保険"確実にもらう技 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.