本当の優良求人を探すコツ

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なぜ良い求人と出会えないのか?

アドバイザー
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みなさんが求人検索をする方法として、思いつくのは
①新聞・雑誌
②企業ホームページ・転職エージェント
③ハローワーク(直接訪問)

せっかくですし失業保険の手続きをハローワークでおこなったときに求人情報検索もしてみてください。 
ハローワークは求人検索数こそ多いですがそこまでよい求人には出会えません。ハローワークはあくまで無職のひと向けの求人がメインなんです!

「ハローワーク」=「失業者」という捉えかた
ハローワークの求人は無料で求人掲載ができるのでお金をかけれない会社が多いんです。要は条件恵まれない求人情報も多い訳です。
ただ、仕事探しで焦っている求職中の方はすぐに申込んでしまうのかもしれません。

しかし本当に人材を求めている企業は、転職エージェントサイトと呼ばれる大手サイトに多額の掲載料金を支払って掲載しています。

アドバイザー
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ハローワークで十分じゃん”って思っている方、転職エージェントのメリットを知っていますか?っていうか、転職エージェントという存在を知っていましたか?
もしその答えが「NO」であれば、これからのお話は必見です!

だから知って欲しい、転職エージェントのメリット

アドバイザー
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最初にハッキリさせておきたいことがあります。
それは、ハローワークが職業を斡旋・紹介するプロであるなら、転職エージェントは、あなたに合った転職を実現させるプロ、という点です。
まずはこの違いをしっかりと頭にインプットして下さい。

1.転職の幅が広がる・採用の可能性がアップする

アドバイザー
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では、なぜ転職エージェントはそれが実現できるのでしょう?
疑問に思いませんか?
その答えは、転職エージェントは数々の求職者を見てきたプロが、客観的にあなたのスキルやキャリアを適切に判断して、アドバイスをしてくれるからです。
この点が大きなメリットなのです!

2.非公開求人

アドバイザー
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転職エージェントでは公開されている求人情報のほかにも、企業が希望している人材だけに紹介している非公開求人というものがあります。
これは、例えば必要な資格やキャリアを持っている人に対してのみ紹介する求人ですので、その該当者は、普通の求人に応募するよりも成功率は高くなるんです。
採用する企業側が“こんな資格・キャリアがある方がいたら紹介して下さい”と言っているのですから、もしあなたが該当しているのなら、採用される可能性が高くなるって訳です。

3.履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイス付き

アドバイザー
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そのほか、履歴書や職務経歴書の書き方についても、色々とアドバイスを貰えます。
自分で調べて書いているだけでは悪いところがあっても、それに気づくのが難しいですよね?
転職エージェントを利用すると、履歴書や職務経歴書の書き方についてもアドバイスしてもらうことができ、その内容も添削してくれます。
それだけでも、書類選考を通過できる可能性は格段に高くなるんです。

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