失業保険を取得するためのノウハウ
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基本手当は「労働者がなんらかの理由で仕事を失い、再就職を目指すものの仕事が見つからず働けない場合に、再就職を支援し、生活を助けるために支給されるもの」です。
つまり、倒産や病気、親の介護などで仕事を急に失った人でも仕事探しに専念できるように、当面の生活援助を目的としています。
何度も言うようですが、あくまで再就職の支援が目的となっています。
ですから雇用保険に加入していても、退職後すぐに働ける状態でなければ、基本手当をもらうことができません。
もし、退職直後に病気や介護等の理由で30日以上働けない場合には、手続きさえすれば基本手当をもらう期間を延長することができます。
この延長手続きは1ヶ月ごとに必要ですが、最長で3年間先延ばしすることができます。
転職・就職・職探しといえば、
イメージするハローワーク(昔でいう職安)
でも、ハローワークのシステムを知れば、それが間違っていたことに気付きます
それは、企業側は無料でハローワークに掲載しているということ
”それのどこが問題なの？”と思うかもしれないが、ココがとても重要
本気で人材を募集している企業は、コストをかけてでも募集します
つまり、企業側は本気で人材を探しているということ
では、企業側は人材確保のために、どこにコストをかけるのか？
それが、転職サイト・転職エージェント
企業側もイメージが下がるような求人は募集できない
ということは、掲載する求人は自動的に優良な求人になる
この点が大きな違いです
だから、当サイトでは、ハローワークではなく
転職サイトや転職エージェントに無料で登録することをお勧めしています
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