失業保険を取得するためのノウハウ
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失業保険をもらうためには、もう1つ大切な条件があります。
それは“すぐに働く意思があり、働ける状態にあるかどうか”です。
ケガや病気、親族の介護などの理由ですぐに働けない場合には、基本手当はもらえません。また、もともとしばらく休養するつもりである場合や結婚して働く予定のない人も、基本手当はもらえません。
さらに積極的に就職活動を行っていない人も、働く意思がないと判断されてしまいます。
ハローワークに申請後、働く意思の確認として「求職活動実績」を定期的に証明する必要があります。
求職活動として認められる活動は、
などです。
転職・就職・職探しといえば、
イメージするハローワーク(昔でいう職安)
でも、ハローワークのシステムを知れば、それが間違っていたことに気付きます
それは、企業側は無料でハローワークに掲載しているということ
”それのどこが問題なの？”と思うかもしれないが、ココがとても重要
本気で人材を募集している企業は、コストをかけてでも募集します
つまり、企業側は本気で人材を探しているということ
では、企業側は人材確保のために、どこにコストをかけるのか？
それが、転職サイト・転職エージェント
企業側もイメージが下がるような求人は募集できない
ということは、掲載する求人は自動的に優良な求人になる
この点が大きな違いです
だから、当サイトでは、ハローワークではなく
転職サイトや転職エージェントに無料で登録することをお勧めしています
転職サイトをうまく活用して
「失業保険をうまく活用し転職や独立、再就職を成功」させて下さい
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サービスの知名度
保有求人数
口コミ・評判の良さ
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大手・有名企業の求人、人材幹部候補クラスを募集しているのかをわたしたちは通常では知ることができません。
この様な非公開情報は、求人サイトでも一部のコンサルタントが情報を持っています。
また掲載基準も厳しいためブラック企業はもってのほか、本気で求人募集を行っている優良企業でないと掲載ができないのです。
だからこそ安心の大手転職サイトに情報が集まります
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