【失業後の転職】 非公開求人

【失業後の転職】非公開求人とはなに?

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転職エージェントに登録すると、非公開求人に応募出来るというメリットがあります。
ではその非公開求人とは、いったいどのような求人なのでしょうか。
詳しく知っておくと、あなたの転職に役に立ちますよ!

非公開求人とは

非公開求人とは、転職エージェントのインターネットサイトなどで、一般には公開されていない求人情報のことです。
非公開求人は、転職エージェントに登録しなければ、応募することは出来ません。

求人を非公開にするかどうかは、基本的に人材を募集している企業が決めています。
企業が非公開求人にする理由は、主に2つです。
1つは、採用の為にコストや時間をかけたくない場合です。
一般に公開し、幅広く募集してしまうと、多くの応募に対応しなければならなくなります。
履歴書に目を通し、1人1人連絡や面接を行うのは、効率的とは言えません。
ですから、もともと条件を絞ったうえで、信頼出来る転職エージェントにだけ、人材紹介を依頼するのです。
そうすることで、面接に来る人は確実に一定の条件を満たしていることになり、企業の負担が軽減されます。
もう1つは、募集している人材の詳細情報を、知られたくない場合です。
求人を公開すると、社内はもちろんライバル会社にも、その情報を閲覧される可能性がありますよね。
仕事内容や給与などの情報は、他社にヘッドハンティングされるリスクや、会社の戦略が漏れるリスクを上げることになりかねません。
非公開求人にすることで、情報漏洩を防ぐ狙いもあるわけです。
このような理由から、非公開求人を選択する企業は、増加傾向にあります。

非公開求人のメリットは?

では、応募する側から見た非公開求人のメリットには、どのようなことがあるのでしょう。
具体的に挙げてみますね。
まず、条件が良い案件が多いことです。
高収入の案件はもちろん、極秘プロジェクトを任される案件なども、非公開求人で見つけることが出来ます。
また、非公開求人には、大手企業の役職候補などを募集していることもあります。
それから、自分のスキルや経験が活かせる案件が見つかりやすいことです。
専門知識やスキルを持つ人に絞って募集することが多いので、スキルアップ出来る可能性が高くなりますよ。

おさらい

今回のポイントを整理します。
・非公開求人に応募するには、転職エージェントに登録する必要がある
・非公開求人は企業側にもメリットがある
・非公開求人は条件が良い案件が多く、スキルアップを狙いやすい
非公開求人に興味のある方は、非公開求人の多い転職エージェントを選ぶというのも、1つの方法です!

本当の優良求人と出会うポイント

なぜハローワークでは良い求人と出会えないのか?

転職・就職・職探しといえば、

イメージするハローワーク(昔でいう職安)

でも、ハローワークのシステムを知れば、それが間違っていたことに気付きます
それは、企業側は無料でハローワークに掲載しているということ

”それのどこが問題なの?”と思うかもしれないが、ココがとても重要

本気で人材を募集している企業は、コストをかけてでも募集します
つまり、企業側は本気で人材を探しているということ

では、企業側は人材確保のために、どこにコストをかけるのか?
それが、転職サイト・転職エージェント

企業側もイメージが下がるような求人は募集できない
ということは、掲載する求人は自動的に優良な求人になる

この点が大きな違いです


だから、当サイトでは、ハローワークではなく
転職サイトや転職エージェントに無料で登録することをお勧めしています​

転職サイトを選ぶポイントは4つ


サービスの知名度


保有求人数


口コミ・評判の良さ


サポート対応をチェック 

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さらにインターネット上に
公開していない情報が存在するってご存知ですか?

非公開求人とは?

非公開求人とは、転職サイトでは一般公開されていない求人情報です。
大手・有名企業の求人、人材幹部候補クラスを募集しているのかをわたしたちは通常では知ることができません。
この様な非公開情報は、求人サイトでも一部のコンサルタントが情報を持っています。
また掲載基準も厳しいためブラック企業はもってのほか、本気で求人募集を行っている優良企業でないと掲載ができないのです。
だからこそ安心の大手転職サイトに情報が集まります

非公開求人の登録メリット
とりあえず登録するだけで非公開求人が閲覧できる
80%以上の求人情報は一般には公開されておらずまだ誰も知らない求人情報あり
具体的な条件(お給料、ポジション、勤務地など)を公開

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